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【記者林明佑／台中報導】面對臺灣邁入超高齡社會的挑戰，勞動部勞動力發展署中彰投分署積極開發熟齡就業市場，去年首度舉辦45⁺就業博覽會獲熱烈響應，今年再攜手臺中市、彰化縣及南投縣政府，於9月5日在臺中世貿中心舉辦第二屆「尚勇2026中區45…
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【記者林明佑／彰化市報導】為了感謝近萬名員工用愛心照護病人，彰化基督教醫療體系盛大舉辦「2026聲力軍！彰基歌喉戰」，吸引總院醫學中心及8家分院踴躍參與。活動自開放報名以來，原訂70組參賽名額，最終爆棚共有99組報名，充分展現同仁對活動的…
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【記者林明佑／員林市報導】彰化員榮醫院榮獲1111人力銀行2025年幸福企業銀牌，同獲銀牌的有三總、亞東醫院等醫學中心。總院長張克士指出，建立友善職場、優化同仁待遇是員榮創院以來持續努力的目標，各項福利措施包括每天提供員工餐、每季安排全院…
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【記者林明佑／彰化市報導】衛生福利部今（30）日舉行首屆「護理友善醫院職場典範認證」頒獎典禮。彰化基督教醫院在全國23家醫學中心中脫穎而出，榮獲賴清德總統親頒醫學中心典範醫院予彰基總院長陳穆寬教授與護理部主任蕭惠祝，肯定彰基在優化護理友善…
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【記者林明佑／彰化市報導】彰基醫學中心積極落實ESG，打造更友善的職場環境，並關注員工的生殖健康與未來選擇。近年來，職場健康議題受到廣泛討論，特別是女性生殖健康的自主權與職涯規劃更成為關注焦點。為協助員工掌握自身卵巢功能、做出更具前瞻性的…
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【記者林明佑／彰化市報導】為營造育兒友善職場環境，促進企業留用優良人才，平衡員工家庭與工作的負擔，彰化縣政府自114年1月1日至114年2月28日開放受理縣內事業單位申請哺(集)乳室、托兒設(措)施之經費補助，歡迎踴躍向勞工處申請。 ▲彰…
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【記者林明佑／彰化縣報導】「如何兼顧家庭與工作？」這常是許多女性朋友們面臨的難題。為了營造友善職場，讓女性朋友們能安心重返職場，勞動部推出了「婦女再就業計畫」，其中更包含了「工時調整獎勵」，鼓勵雇主為有照顧家庭需求的婦女們調整工時或提供部…
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【記者林明佑／台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署落實行政院「少子女化對策計畫-0至6歲國家一起養」政策，於111年8月成立職場互助教保服務中心，提供優質平價的學習環境給分署員工及附近企業員工2至6歲子女就讀。迎接4月4日兒童節到來，特…
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【記者林明佑／彰化縣報導】為協助曾施用毒品者順利找到工作，勞動部勞動力發展署於111年7月起施行「施用毒品者就業服務計畫」，中彰投分署落實計畫精神，以專人一案到底提供就業諮詢、就業促進課程及持續性的陪伴關懷等全方位服務，協助更生人復歸職場…
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【記者林明佑／台中報導】台灣即將於2026年邁入超高齡社會，為鼓勵企業活化中高齡及高齡人力，中彰投分署運用「企業輔導團」輔導單位營造中高齡友善職場，3年來共輔導561家777家次。「財團法人切膚之愛社會福利慈善事業基金會」導入人力規劃新思…
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【記者林明佑／台中報導】勞動部為積極推動身心障礙權利公約（CRPD）所宣揚的「尊重差異、機會均等、全面參與」精神，今(27)日於台北喜來登大飯店辦理「第21屆金展獎頒獎典禮」，勞動力發展署中彰投分署轄區的臺中捷運、欣中環保及振宇五金等五家…
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【記者林明佑／彰化縣報導】勞動部舉行「2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、職務再設計競賽」頒獎典禮，切膚之愛基金會榮獲「績優單位獎」暨二十萬元獎金，由勞動部部長許銘春親自頒獎，切膚之愛基金會執行長詹麗珠博士代表領獎。 ▲勞動…
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【記者林明佑／台中報導】台灣即將進入超高齡社會，勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助企業運用中高齡及高齡人力經驗與專長，提高工作能力與競爭力。勞動力發展署中彰投分署輔導企業，運用「中高齡職務再設計」，留住資深員工，甚至調整出更多…
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【記者林明佑／花壇鄉報導】彰化縣112年度勞動節模範勞工表揚大會活動，24日在花壇全國麗園大飯店舉行，彰化縣長王惠美與會頒獎表揚457位模範勞工，也向全縣64多萬勞工朋友表達最高的敬意及謝意，在佳節前祝福所有的勞工朋友們勞動節快樂，並感謝…
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【記者林明佑／彰化縣報導】減輕員工哺育、托育子女負擔，協助企業建立育兒友善職場環境，彰化縣政府自112年1月1日起至2月28日開放受理縣內事業單位設置哺乳室及托兒設施或措施補助經費，歡迎事業單位向彰化縣政府勞工處踴躍提出申請。 ▲彰化推動…
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【記者林明佑／台中報導】勞動部勞動力發展署2022「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」獲獎名單揭曉，中彰投分署轄內獲獎單位寧茂企業股份有限公司有近4分之1員工為中高齡，榮獲中小型企業類績優單位獎殊榮；此外，台中市私立祐鼎勝居家式服務類長照服…
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〔記者林明佑／員林市報導〕小柏患有中度思覺失調症，導致求職屢碰壁，一年多前向勞動力發展署中彰投分署員林就業中心尋求協助，經就業服務員評估後，為讓小柏建立就業信心，先以「臨時工作津貼」安置他於公部門臨時工作適應職場環境，任期屆滿後再運用「職…
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〔記者林明佑／員林市報導〕63歲的阿英因原任職7年的公司遷廠而離職，使原本需要負擔家計及房貸的阿英，壓力更顯沈重，勞動力發展署中彰投分署員林就業中心運用職場學習再適應計畫及僱用獎助津貼等措施，成功推介阿英至團膳公司就業，並協助她排除初期職…
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