【記者林明佑／員林市報導】護理師節剛過，彰化員榮醫療體系再度祭出加薪措施，部分單位調幅高達15%以上，連同去年約8%的調薪幅度，部分護理人員兩年累計加薪幅度已超過24%，晉階津貼及加護病房訓練等專業證照津貼也同步調升，讓護理同仁們對於此次加薪都感到非常開心，深深感受到自己的辛苦與努力被院方看見與肯定！

▲員榮醫療體系護師節慶祝大會。（圖／員榮醫院學提供）
▲員榮醫療體系護師節慶祝大會。（圖／員榮醫院學提供）

位於彰化的員榮醫院近來連續兩年榮獲1111人力銀行幸福職場銀牌，總院長張克士指出，建立友善職場、優化同仁待遇是員榮創院以來持續努力的目標，各項福利措施除優渥的薪酬外，還包括每天提供員工餐、每季安排全院聯誼餐會、每年舉辦尾牙感恩餐會並提供數百萬元的獎金獎品，以及員工旅遊住五星級飯店等。此外還有高額的生育津貼、托育津貼及子女獎學金，也提供多元化的免費進修專案，以及各式有益身心健康的社團，鼓勵同仁們參與，包括國標舞社、歌唱社、花藝社、瑜珈社、桌球社、踢拳社等。

張克士說，院方也推出多項彈性工時措施，為同仁提供更友善的工作環境，如喘息方案，讓同仁在工作感到疲憊時能夠休息一段時間再回到職場。針對護理人員三班制，員榮除提供「彈性排班」，亦有優渥的「夜班津貼」與「包班津貼」，同仁可依需求選擇班別，並透過員榮自行開發的AI自動排班系統，在短短幾秒內即可完成複雜的排班作業並滿足每位同仁的不同需求，大幅提高同仁的滿意度，減少人員排班的工作負荷。