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友善職場
彰基助驗AMH提供員工生殖規劃選擇 實踐ESG友善職場
【記者林明佑／彰化市報導】彰基醫學中心積極落實ESG，打造更友善的職場環境，並關注員工的生殖健康與未來選擇。近年來，職場健康議題受到廣泛討論，特別是女性生殖健康的自主權與職涯規劃更成為關注焦點。為協助員工掌握自身卵巢功能、做出更具前瞻性的…
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友善職場
彰化助推育兒友善職場 企業設哺乳與托兒設施最高補助500萬
【記者林明佑／彰化市報導】為營造育兒友善職場環境，促進企業留用優良人才，平衡員工家庭與工作的負擔，彰化縣政府自114年1月1日至114年2月28日開放受理縣內事業單位申請哺(集)乳室、托兒設(措)施之經費補助，歡迎踴躍向勞工處申請。 ▲彰…
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中彰投分署
兼顧家庭與工作不再是難題 勞動部婦女再就業計畫打造友善職場
【記者林明佑／彰化縣報導】「如何兼顧家庭與工作？」這常是許多女性朋友們面臨的難題。為了營造友善職場，讓女性朋友們能安心重返職場，勞動部推出了「婦女再就業計畫」，其中更包含了「工時調整獎勵」，鼓勵雇主為有照顧家庭需求的婦女們調整工時或提供部…
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中彰投分署
中彰投分署教保中心兒童節活動 職訓教學園區融入幼兒主題教學
【記者林明佑／台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署落實行政院「少子女化對策計畫-0至6歲國家一起養」政策，於111年8月成立職場互助教保服務中心，提供優質平價的學習環境給分署員工及附近企業員工2至6歲子女就讀。迎接4月4日兒童節到來，特…
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友善職場
勞動部施行施用毒品者就業服務計畫 助力更生人重啟嶄新人生
【記者林明佑／彰化縣報導】為協助曾施用毒品者順利找到工作，勞動部勞動力發展署於111年7月起施行「施用毒品者就業服務計畫」，中彰投分署落實計畫精神，以專人一案到底提供就業諮詢、就業促進課程及持續性的陪伴關懷等全方位服務，協助更生人復歸職場…
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中分署
中分署輔導單位建構中高齡友善職場 切膚之愛獲勞動部績優肯定
【記者林明佑／台中報導】台灣即將於2026年邁入超高齡社會，為鼓勵企業活化中高齡及高齡人力，中彰投分署運用「企業輔導團」輔導單位營造中高齡友善職場，3年來共輔導561家777家次。「財團法人切膚之愛社會福利慈善事業基金會」導入人力規劃新思…
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中彰投
共創友善職場力挺身障就業 中彰投分署轄區企業獲金展獎肯定
【記者林明佑／台中報導】勞動部為積極推動身心障礙權利公約（CRPD）所宣揚的「尊重差異、機會均等、全面參與」精神，今(27)日於台北喜來登大飯店辦理「第21屆金展獎頒獎典禮」，勞動力發展署中彰投分署轄區的臺中捷運、欣中環保及振宇五金等五家…
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切膚之愛
打造中高齡友善職場 切膚之愛基金會獲勞動部績優單位獎
【記者林明佑／彰化縣報導】勞動部舉行「2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、職務再設計競賽」頒獎典禮，切膚之愛基金會榮獲「績優單位獎」暨二十萬元獎金，由勞動部部長許銘春親自頒獎，切膚之愛基金會執行長詹麗珠博士代表領獎。 ▲勞動…
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中彰投
中高齡職務再設計 中彰投分署助徠通科技留住資深員工
【記者林明佑／台中報導】台灣即將進入超高齡社會，勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助企業運用中高齡及高齡人力經驗與專長，提高工作能力與競爭力。勞動力發展署中彰投分署輔導企業，運用「中高齡職務再設計」，留住資深員工，甚至調整出更多…
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友善職場
彰化縣表揚457名模範勞工 向逾64萬勞工朋友致敬
【記者林明佑／花壇鄉報導】彰化縣112年度勞動節模範勞工表揚大會活動，24日在花壇全國麗園大飯店舉行，彰化縣長王惠美與會頒獎表揚457位模範勞工，也向全縣64多萬勞工朋友表達最高的敬意及謝意，在佳節前祝福所有的勞工朋友們勞動節快樂，並感謝…
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友善職場
彰化推育兒友善職場環境 設哺乳室、托兒設施最高補助300萬
【記者林明佑／彰化縣報導】減輕員工哺育、托育子女負擔，協助企業建立育兒友善職場環境，彰化縣政府自112年1月1日起至2月28日開放受理縣內事業單位設置哺乳室及托兒設施或措施補助經費，歡迎事業單位向彰化縣政府勞工處踴躍提出申請。 ▲彰化推動…
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中彰投
中彰投分署力促友善職場 企業及單位人員獲殊榮
【記者林明佑／台中報導】勞動部勞動力發展署2022「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」獲獎名單揭曉，中彰投分署轄內獲獎單位寧茂企業股份有限公司有近4分之1員工為中高齡，榮獲中小型企業類績優單位獎殊榮；此外，台中市私立祐鼎勝居家式服務類長照服…
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友善職場
有愛無礙！員林就業中心助思覺失調症者圓職場夢
〔記者林明佑／員林市報導〕小柏患有中度思覺失調症，導致求職屢碰壁，一年多前向勞動力發展署中彰投分署員林就業中心尋求協助，經就業服務員評估後，為讓小柏建立就業信心，先以「臨時工作津貼」安置他於公部門臨時工作適應職場環境，任期屆滿後再運用「職…
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友善職場
員林就業中心攜手企業營造友善職場 助中高齡安心就業
〔記者林明佑／員林市報導〕63歲的阿英因原任職7年的公司遷廠而離職，使原本需要負擔家計及房貸的阿英，壓力更顯沈重，勞動力發展署中彰投分署員林就業中心運用職場學習再適應計畫及僱用獎助津貼等措施，成功推介阿英至團膳公司就業，並協助她排除初期職…
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