留鄉工作不難!勞動部助青年在地就業幸福生根

【記者林明佑/南投報導】青年留鄉發展不僅能讓年輕人免去離鄉背井之苦,更能節省開支還能兼顧家庭。今年剛滿20歲的小華家住南投縣鹿谷鄉,他決定留在家鄉工作,但不知道自己適合什麼工作。透由南投就業中心的服務人員運用「疫後改善缺工擴大就業方案」,快速為他媒合到鹿谷當地的飯店擔任房務工作,除了薪資,每月還可獲得6千元的專案就業獎勵,讓他能夠實現留鄉發展的心願。

▲南投就業中心鹿谷就業服務台運用勞動部資源幫助青年留鄉發展。(中分署提供)
▲南投就業中心鹿谷就業服務台運用勞動部資源幫助青年留鄉發展。(中分署提供)

小華高職畢業後一面在家幫忙務農,一面思考著未來就業該何去何從,但擔心鹿谷地區的就業機會少。就在他感到徬徨時,南投就業中心適時給予協助,就服員從諮詢中瞭解小華的志趣與性向,及過去的飯店打工經驗,快速為他媒合到鹿谷當地的飯店。新工作對小華而言駕輕就熟,又可以節省離鄉工作的額外開支,每月還可獲得專案就業獎勵,讓他一次實現好多願望,他很感謝缺工專案幫助他圓夢。

▲南投青年留鄉工作弭補當地旅宿業缺工。(中分署提供)
▲南投青年留鄉工作弭補當地旅宿業缺工。(中分署提供)

南投就業中心表示,對於青年初次尋職普遍遇到「專業技能不足」、「不知自己適合什麼工作」、「缺乏工作經驗被雇主拒絕」的求職困擾,該中心採客製化服務,搭配運用專案補助、職涯諮詢、職業訓練諮詢、就業促進研習等資源提供求職者全方位服務,協助釐清職涯方向,有效縮短職涯探索期。

▲善用政府資源留鄉工作不難。(中分署提供)
▲善用政府資源留鄉工作不難。(中分署提供)

勞動部鼓勵民眾投入「疫後改善缺工擴大就業方案」專案職缺,員工只要受僱就業滿30天,符合一般身分的全時工作者每月可請領6,000元津貼;符合中高齡等特定對象的全時工作者每月可請領10,000元津貼,最長獎勵12個月,相關獎勵措施內容可向各地公立就業中心洽詢,或上「台灣就業通」疫後缺工方案專區查詢(https://job.taiwanjobs.gov.tw)。

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