中彰投分署3項職涯資源 助應屆畢業青年轉銜職場

〔記者林明佑/彰化市報導〕時值畢業季,許多青年離開校園即將踏出新人生,勞動部勞動力發展署中彰投分署依青年不同需求,提供3項可運用的計畫資源供選擇,分別為針對想強化最後一哩路,精進個人專業知能者,提供「產業新尖兵計畫」,訓練期間還可以領取8000元的「學習獎勵金」;針對較無工作經驗想做中學的青年朋友,提供「青年就業旗艦計畫」工作機會;針對積極找工作想儘快進入職場者,提供「青年就業獎勵金」,期能協助青年學子順利轉銜職場。

中彰投分署3項職涯資源 助應屆畢業青年轉銜職場
中彰投分署3項職涯資源 助應屆畢業青年轉銜職場

中彰投分署分署長林淑媛說,依往年實務經驗,應屆畢業生通常會在畢業前或後開始找工作,有的則選擇再進修,今年畢業季因疫情關係,目前全國仍在三級警戒期間,對今年的應屆畢業生的確會造成衝擊,而在就業機會的選擇上,則因產業別有所差異,目前中彰投轄區公立就業服務機構登記求才的行業,多以製造業為大宗。

中彰投分署3項職涯資源 助應屆畢業青年轉銜職場

林淑媛表示,鼓勵青年朋友可利用疫情期間,思考個人職涯未來發展方向,如對職涯迷惘者,可善用「哈利找伯樂」職涯魔法主題網站在家先行自我探索職涯,找到職涯目標後,依個人不同需求,透過上述政府的計畫資源,積極達標。

林淑媛指出,「產業新尖兵計畫」開辦具發展前景的5大領域產業專業訓練課程,適合想往數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷企劃等領域青年朋友參加,目前還有近60班在招生中,凡符合資格的15-29歲本國籍失業青年,都可免費參訓,最高補助10萬元的訓練費用,每月還提供學習獎勵金8,000元,讓青年朋友可安心受訓。

「青年就業旗鑑計畫」適合比較沒有工作經驗的青年,主要透過補助企業提供青年工作崗位在職訓練機會,由企業依據用人需求「先僱後訓」,以做中學模式,安排職場導師進行3個月技能培養及職場實習,讓無經驗的青年儘快熟悉工作流程及環境,縮短適應摸索的時間,今年該計畫共有4000個職缺可提供青年選擇。

「青年就業獎勵計畫」則是提供109年9月1日至110年9月30日畢業的29歲以下青年,只要在9月30日前踏入職場,並在同一家公司穩定就業滿90日,就可領2萬元,同一公司滿180日後可再多領1萬,最高可獲3萬元,鼓勵想投入職場的青年都可勇於嘗試。若青年朋友對上述計畫有興趣者都可上台灣就業通網站查詢,也可就近洽詢中彰投區各公立就業服務機構預約服務,或撥0800-777888專線有專人提供諮詢服務。