〔記者林明佑/彰化市報導〕勞動力發展署中彰投分署積極運用各項青年就業措施方案,協助青年衝就業、練專長、興僱用,一名患有妥瑞氏症的阿彬,肢體會不自主的晃動,謀職十分困難,透過彰化就業中心以一條龍的服務鏈模式,先評估阿彬的障礙特質,為他適性開發單純的洗車工作,並運用僱用獎助計畫幫助他穩定就業,由於適值農曆7月,正是民間的「教孝月」,阿彬能夠上班賺錢並照顧自己,他的父母都感到十分欣慰。
彰化就業中心主任李炎華表示,政府在推動青年就業議題上不遺餘力,為鼓勵企業「興僱用」,透過辦理說明會向企業宣導各項獎勵計畫、方案及就業促進工具,如「青年就業旗艦計畫」、「僱用獎助計畫」等,補助或獎助企業僱用需要協助的目標對象,提升其就業機會,再依照青年不同特質,適性評估並審慎運用各項適切的就促工具,以期協助青年「衝就業」。
今年高職畢業的阿彬為智能與自閉身心障礙者,因妥瑞氏症的影響,肢體會不自主的晃動,而家人因擔心安全問題,也不放心讓他騎乘腳踏車,使得剛從學校畢業無職場經驗加上交通能力受限的阿彬,在尋職上比一般人辛苦。阿彬媽媽透過學校老師的介紹,帶著他到彰化就業中心尋職。
就服員評估阿彬整體就業能力與優劣勢,並盤點可運用的政府各項計畫方案及工具後,積極連結轄區內友善廠商,依據阿彬的障礙特質,適性開發單純的洗車工作,於八月初運用僱用獎助計畫推介至頂番婆加油站擔任洗車員。廠商表示,目前阿彬工作狀況雖然尚未達到標準,但他認真工作與積極的學習態度,公司願意給阿彬充足的時間適應。
彰化就業中心同時也協助阿彬申請「青年就業獎勵計畫」,這項計畫在同一公司穩定工作6個月後可領取政府發放的三萬元獎勵金。阿彬說,能夠上班賺錢孝敬父母,他很開心,會繼續努力堅持工作,讓自己可以領取三萬元的青年就業獎勵金。
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